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LABORAL
Empresarios piden reducir beneficios laborales de los empleados a cambio de no hacer recortes
Marisol Vicens demanda, como presidenta de Copardom, modificar el Código de Trabajo para quitar parte de la regalía pascual y de la cesantía
Pamela Castillo/Clave Digital
martes, 31 de marzo de 2009

Las zonas francas despdieron a 22,977 empleados en 2008.
Archivo/Clave Digital.
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Debido a que las condiciones económicas y legales del país no son las de 1992, los empresarios piden una modificación del Código de Trabajo (Ley 16-92) para reducir los beneficios laborales de los empleados.

Marisol Vicens, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), argumentó este martes que esta disposición ayudaría a reducir el número de despidos en el sector laboral, además de que incentivaría el crecimiento de los sectores productivos del país.

“El nuevo entorno internacional nos exige promover una adecuación de nuestra legislación laboral, con la finalidad de fomentar un clima de inversiones que permita preservar y crear nuevos empleos”, expresó Vicens.

En comparación con los demás países de Latinoamérica (donde tienen un porcentaje menor de beneficios laborales para los empleados, pero ofrecen sueldos más competitivos), República Dominicana es la nación con mayor costo laboral (65%), seguido de Brasil (55.04%), Colombia (53.71%), Ecuador (53%), Perú (45.97%), Panamá (43.82%), según las estadísticas mostradas por los empresarios.

 Asimismo, en Venezuela el costo laboral representa el 43.61%, Guatemala un 43.22%, Argentina el 40%, en México 37%, Paraguay el 32%, Costa Rica el 28%, El Salvador el 26% y en Chile el 20.27%, detallaron los empresarios durante un almuerzo al que convocaron a los ejecutivo de medios en el restaurante Juan Carlos, de Naco.

Menos cesantía

Con base en estos resultados, los empresarios sugieren que se establezca un límite tope en el pago de la cesantía, ya que por concepto de las pensiones y de salud, los empleadores aportan 70% para el beneficio del trabajador y además, según destacan, al momento de crearse el Código de Trabajo en 1992 no existía un Sistema de Seguridad Social.

AMENAZAN CON RECORTES
Como sustento a las modificaciones que consideran necesarias dentro del Código de Trabajo, los representantes del sector privado revelaron que el año pasado sólo en el sector de zonas francas se perdieron 22 mil 977 puestos de trabajos.
Además, en el sector de la agricultura y ganadería cuatro mil 937 trabajadores se quedaron sin empleo, en la industria local esta cifra asciende a 11 mil 855 empleados y en las industrias manufactureras a 34 mil 832.
De no tomarse en cuenta sus sugerencias, según los empresarios, en los próximos meses se perderían más de 20 mil empleos formales, lo que contribuiría –tal como se reflejó en el 2008- a un aumento significativo del empleo informal.
Según añadió la presidente de COPARDOM, desde la creación del Sistema de Seguridad Social los empresarios han tenido que ejecutar aportes obligatorios del 100% para el seguro de riesgos laborales.

Sobre la cesantía, el artículo 80 del Código de Trabajo país indica que de 3 a 6 meses se le pagará una suma de seis días de salario; de seis meses a un año, una suma de 13 días de salario; de uno a cinco años, una suma de 21 días de salario por cada año de servicio, y después de cinco años, una suma de 23 días de salario, por cada año de servicio.

En este sentido, los representantes del sector privado entienden que debería eliminarse el efecto acumulativo a partir del quinto año con el pago de una única suma adicional a 23 días de salario ordinario.

“Para la cesantía en República Dominicana no existen topes en los montos por tiempo de antigüedad. En los demás países sus prestaciones se determinan en base a los 30 días del mes, en el país es en base a los 23.83 días”, resaltaron los dirigentes empresariales, tomando como referencia las consideraciones finales del informe de ADECCO.

Proyectan que para este año pagarían unos 44 millones 284 mil 404 pesos; para el próximo año 57 millones 554 mil 666 y para el 2011 aproximadamente 70 millones 487 mil 792.

Por concepto de preaviso, estiman para estos próximos tres años un pago total de 46 millones 878 mil siete de pesos; por vacaciones R26 millones 113 mil 526 y por regalía pascual, 40 millones 371 mil 318.

Otras sugerencias

El artículo 88 del Código Laboral establece “una penalidad sin límite de un día de salario por cada día de retardo en pagar las prestaciones. El retardo en el pago puede ser producto de un diferendo judicial propiciado incluso por el propio trabajador. Lo justo es que esta penalidad tenga el mismo límite que utiliza el Código caído de seis meses”, consideraron los empresarios.

DESMPLEO

74,621

Puetos trabajadores fueron despedidos durante el 2008 en el pais.
En este sentido, el sector empresarial propone que la suma dejada de pagar por concepto de estas indemnizaciones sea una diferencia y no la totalidad, y además que el día de salario por cada jornada de atraso sea aplicado en proporción a la suma dejada de pagar, la cual no exceda al equivalente a seis meses de salario.

“La práctica judicial ha demostrado que demandas por sumas insignificantes de diferencias en el cálculo de las prestaciones laborales se convierten en sumas exorbitantes y desproporcionadas por la aplicación de las actuales disposiciones”, detallan los empresarios.

En cuanto a las jornadas de trabajo, el marco actual señala que no se puede exceder a más de ocho horas diarias ni 44 horas semanales, salvo excepciones, por lo que los dirigentes empresariales entienden que debería establecerse un marco “flexible” y con unos topes de máximos de horas trabajadas diariamente y al mes, y no de manera semanal.

Sobre las sentencias de los juzgados de trabajo (que en materia de conflictos de derecho serán ejecutorias al contar del tercer día de la notificación, salvo el derecho de la parte que haya sucumbido de consignar una suma equivalente al duplo de las condenaciones), el sector privado del país propone un plazo de 10 días después de la notificación, para que la sentencia se haga ejecutoria y también el plazo de una suma equivalente al monto de las condenaciones pronunciadas.

Argumentaron que los tres días actuales de las sentencias “se han prestado a abusos y el duplo de las condenaciones resulta demasiado oneroso”.

La presidenta de Copardom ofreció sus declaraciones mediante un encuentro con los medios de comunicación, en compañía de los representantes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP); de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona); de la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD); Asociación Dominicana de Exportadores (Adoexpo), entre otros gremios.

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OPINIÓN DE NUESTROS LECTORES (65)
65 - Marisol como se nota que tu no tienes corazón y que siempre has sido rica porque los ricos no saben lo que es pasar hambre y por eso abusan de la gente pobre. Tu no pudiste apoyar a la gente humilde con un pequeño aumento salarial que lo que le dieron fue una miseria y tu ahora propones esta barbarida es verdad que las clases no se suicidan porque detras de toda esta barbaridad que tu está proponiendo solo hay un deseo de ayudar a los que lo tienen todo en contra de una población hambrienta.
Carmen Rosalia
64 - Marisol Vicens eso que tu excije para los empleado es un abuso par la masa desposeyda espera con ansia su regalia para poder comprarle algo en navidad a sus hijos y para poder hacerle una senita desente el 24 de diciembre a su familia,tu propones eso porque tu tienes dinero y no esta esperando eso para comer es muy bueno proponer cuando no sebe que es pasar hanbre con sus hijos pequeños.y la cesantía un empleado que deja su juventud en una empresa porque ya esta biejo merse eso y mas.
genoveva hiciano reyes
63 - A mi gustaría saber Marisol Vincens gana lo que merece, porque en su trabajo no hay nada de extraordinario, salvo su militancia al servicio de los empresarios para fuñir a los trabajadores y arrasar el Estado. Ese trabajo pro patronal sin tener fabrica no vale los vestidos lumínicos con lo que ella viste.
proletario
62 - El PLD si le ha salido caro al pais, el desastre gobierno que tienen y ahora los empresarios pescando en rio revuelto. NO AL GOBIERNO ABUSADOR Y AL EMPRESARIO EXPLOTADOR.
Fauso C
61 - QUE ABUSADORES Y CHANTAJISTA, LO QUE EN ESTE PAIS SE ESTAN BUSCANDO ES QUE EL PUEBLO SE LANZE A LAS CALLE
geraldo zabala
60 - 3 propuestas:1-Que se le pague liquidacion igual a los que renuncian y a los que son despedidos para que los empleados no se porten mal con el fin de que los despidan, 2-que se ponga un limite igual a diez salarios a la liquidacion 3-que las prestaciones laborales sean pagadas obligatoriamente en las manos del empleado aunque este haya contratado a un abogado para que se acabe la mafia de abogados que le cobran a las empresas y luego se quedan con todo el dinero.
robertbaezcastillo@yahoo.com
59 - 1ro Si no quitan la censantia, va haber mas despidos, eso lo sabe todo el mundo, si Yo tengo 10 anos en una empresa y gano 20,000 me van a liquidar de una vez, para entrar otro empleado ganando 8,000.00, el cuerpo humano no puede trabajar mas de 8 horas, todo el mundo lo sabe, el costo de la vidad en este pais debe estar muy por encima de esos paises, por ejemplo una libra de arroz en centroamerica no pasa 12 o 14 pesos en proporcion etc, los empresarios que ganen menos no a cuesta de empleados
Daniel Alvarez
58 - Bueno siempre y cuando ella regale su regalia entramos en el negocio, pero no encuentran mas abuso para los pobres, es que no hay un Chapulin Colorado que nos defienda, Basta Ya a los abusos, bajen los impuetos y los sueldos a los Funcionarios que hay si que hay. abusadorrrrrrrrrrrrrrrrrrrra.
manuela diez
57 - Facil como dice un amigo mio, que me den la empresa que yo pago todas las prestaciones y asi no sufren tanto. Yo me voy a sacrificar por ellos.
German
56 - ESTOY CON EL CHUPA TRAPO QUE SE REDUZCA O SE CONGELE LA TSS (AFP), NO DIZQUE HAY MMUCHISIMO DINERO YA, QUE HASTA SE HA HABLADO DE INVERTIR EN CONSTRUCCION. ENTONCES PORQUE DEBEMOS SER LOS DE ABAJO LOS QUE SIEMPRE SALIMOS PERJUDICADOS. ESO ES UNA VOFETADA MAS A LA MASA POBRE, ES PISOTEARNOS CADA DIA MAS Y MIENTRAS EL RICO NO SE DEBE TOCAR. ESO ES LA AMBICION DE PODER DONDE EL RICO ES MAS RICO Y EL POBRE MAS POBRE. TODOS LOS TRABAJADORES DEBERIAMOS DE PONERNOS A UNA PARALIZAR EL PAIS COMPLETO.
CARMENJO
55 - Marisol y lectores: Disminuir los derechos adquiridos implica desproveer más a los que días a día nos levantamos antes de salir el sol A TRABAJAR¨. Ahora que tal si tocamos la tecla de bajar o congelar el porcentaje que se paga por TSS (pensión, SFS) cargos estos que imposibilitan hacer mejoras a los empleados, ya que un salario de RD$8,000.00 realmente le sale al empleador por RD12,000.00. PERO ENTENDEMOS QUE EL PLATO ROTO LO DEBE PAGAR EL CHUPA TRAPO...
El chupa trapo
54 - Este gobierno que tiene de complices para su bandidaje a los empresarios le aprobara cualquier cosa con tal de q. ellos le tiren la toalla q. es lo q. han venido haciendo, por eso esta gobernando. No recuerdan los millones q. repartio leonel durante la campana a este sector? leonel le ha dado millones en subsidios, le ha rebajao los impuestos, les da moratoria para pagar deudas, etc etc o sea q. eso es paja pa la garza, esperen el fuetazo. Y leonel ha defendido a los pobres? cuando??
Elsa
53 - Quizás en esos países sea menor el costo laboral en lo que se refiere a incentivos, pero vamos a comparar los salarios que se pagan allá con los que se pagan aquí antes de hablar de reducciones. Aquí un profesional lo que gana es entre 15,000 y 35,000 pesos que hoy en día no es nada comparado con el costo de la vida.
Jose Santos
52 - NUESTRO PUEBLO MERESE VIVIR CON DIDNIDAD, QUE SEAMOS POBRE NO SIDNIFICA QUE DEBEMOS TRABAJAR POR LA COMIDA SOLAMENTE,HAY QUE ASEGURAR EL FUTURO DE LA DESENDENCIA EN LA JUVENTUD.ROBERTO FRIAS.
ROBERTO FRIAS EL ARTESANO
51 - Eso es lo que se llama una propueta indecente.
MARIA
50 - Un dia de estos veremos a Maribel Gasso pidiendo que los empleados trabajen de gratis y que estos les paguen a los Patronos como una reprocidad por la obra de caridad de darles empleos.
billy joe
49 - La verdad que estos empresarios dominicanos son apretaos, abusadores, ademas de mendigo, si porque viven pidiendo exhoneraciones de pago de impuestos, pidiendoles al gobierno, no le aumentan al trabajador y ahora quieren disminuirles sus prestaciones laborales, mientras tanto viven en mansiones y los sueldos de sus hijos son exhorbitantes. Cuanta falta hace Hugo Chavez en este pais.
Billy Joe
48 - Boten gente,saquen gente,hagan como estan haciendo las empresas de zonas franca que se estan mudando a mexico y a otros paises sus operaciones porque en RD creemos que somos suizos. No queremos aceptar que somos un pais pobre y preferimos que trabajen pocos a que trabajen mas...cuendo vean la realidad que se vallan a cortar cana!
perla
47 - Ay Marisol esto esta si es una propuesta sinica. Ustedes los lideres empresariales son evasores de impuestos en aduanas, evasores en impuesto sobre la renta, pagan salarios, beneficios al margen de la renta, para disminuir benebicios por edad de ejecutivos, en fin hacen todo tipo de artimanas para enganar al estado. Ahora cuando la cosa se aprieta y sus negocios que parecian rentables no lo son sin esas evasiones piden cacao. Vamos a adecentar esto que sobreviva el que hace lo correcto y ya.
Maria Laboba
46 - Una propuesta asi, luce una desverguenza. Ellos no cumplen ley laboral hacen lo que quieren con las prestac.,pagan a un ladron-abogado que te quita lo que te corresp. y nada pasa.El emp. dom. quiere q. el trabajo le salga gratis, mano de obra barata, hay ing.s ganando 13,000. Aves de rapina, insaciables, voraces. Reduzcan su margen de beneficios y la parejeria de algunos que mandan sus hijos de un pueblo a otro en helicoptero a un colgio bilingue a Sto. Dgo.
miriam
45 - Gracias Maribel por tu Caridad hacia los trabajadores. Por un momento me asuste, pensando que Maribel iba a proponer que los trabajadores les paguen a los empresarios para poder trabajar.
miguel_344
44 - A la verdad que en este país la clase media se extinguira muy pronto si seguimos asi, solo unos cuantos ricos los de clase media seremos pobres entre impuestos, salarios, banqueros y empresarios... dios mio... que lastima... avaros
JC
43 - Esto viola el Tratado de Libre Comercio, que establece que las reformas laborales nunca podrán ser para reducir los beneficios ya conquistados por los trabajadores. De acuerdo al rango constitucional de los tratados y convenios internacionales, esto es inaplicable. Lamentablemente las estrellas de legisladores que tenemos no tienen ni idea de lo que nada de esto significa. Muestra de esto es su gran obra maestra denominada "Ley del Pasivo Laboral".
Angel
42 - Esta iniciativa es imprescindible si deseamos desarrollar la capacidad de generar empleos PRODUCTIVOS. Hay que actualizar el Código de Trabajo, ponerlo acorde con los beneficios que otorga la Ley de Seguridad Social y a tono con los tiempos actuales. Los que buscan desacreditar esta medida no son capaces de ver mas allá de la punta de su naríz e interpretan mal la intención del empleador. Por favor ponderen la medida antes de torpedearla intendando desacreditar sus proponentes.
Luis Berner
41 - Eso no es nada nuevo. Siempre la burguesia se intenta aprovechar de las coyunturas o crisis economicas para atentar contra los derechos de la clase obrera. Lamentablemente no contamos con suficientes legisladores serios, honestos y con amor a su pueblo que impidan estas iniciativas. El poder politico y el economico siempre han sido aliados tal como dicen los marxistas.
Carlos
40 - Mi amiga usted lo que da es pena. Tenga usted la seguridad de que con el dinero se compra la gloria en la tierra, pero la gloria en el cielo que es eterna se obtiene con las riquezas que usted guarde en su corazon a travez de su vida. Mi amiga usted tiene su corazon bien pobre y sepa que dios vee a travez del corazon y no a travez de los ojos de los hombres.Que pena
alexandroli@hotmail.com
39 - Definitivamente, estos empresarios están viviendo en otro mundo al parecer!! Literalmente se puede decir que este es uno de los pocos beneficios que tiene uno en las empresas, y ellos quieren modificarlo?!?!?!. Compararnos con otros países es una estupidez de marca mayor, cuando no tenemos las mismas condiciones, en ningún sentido. Esa joven esta perdida en su mundo, que baje a la tierra, y como decimos: "Se APLATANE!
Roxanna
38 - Los paises son tan desarrollados como lo son la mente de sus empresarios. Por eso estamos como estamos. si los costos de la region son mas bajos, entonce a Marison que se vaya con sus negocios a otros paises a ver si la cosa es tan linda. Que verduga!!!!
pedro
37 - Estimada Marisol, Su problema no es de "salarios altos", sino de competitividad y falta de creatividad. Los empresarios dominicanos han fallado en integrar a sus empleados a los objetivos de la empresa, porque no los tienen. Los empresarios locales en su mayoria abusan y explotan y hasta acosan al empleado, y no le reconocen ni le compensan adecuadamente, y ahi esta su problema; resuelvan esto y veran como mejoran su competitividad, sin cercenar las pocas garantias que ofrece el codigo de trabajo
Manuel
36 - ESTA SEÑORA SE PUSO LOCA? ELLA SABE CUANTO SACRIFICIO COSTO QUE SE RECONOCIERAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVEZ DEL CODIGO LABORAL PARA ELLA PROPONER SEMEJANTE BARBARIE ESTA LOCA SI. CLARO ELLA YA NO ES EMPLEADA.
ORKY
35 - Pero Dios mió, Hasta cuando los pobres trabajadores serán maltratados; Esta mujer solo piensa en los beneficios de los empresarios que cada día se enriquecen con la mano de obra del trabajador. Marisol te recomiendo irte a México o a Chile para que te beneficie de su sistema y no quieras imponer mas medidas desfavorables para el pobre trabajador.
Juan Montero
34 - Soy una madre soltera que he tenido que tomar la decision de quedarme sin empleo a dejarme robar por un infeliz, desalmado empresario que me roba lo que me pertenece. La leccion de moralidad y fortaleza que le he dado a mi hijo vale la pena. Hasta que aparezca el otro empleo lo alimento con arroz, huevo, escabeche de cebolla, chocolate de agua, pan, etc. Compañeros! Tomemos el poder de la información y el conocimiento de nuestros derechos y nada nos vencera.
Maritza
33 - Es una realidad: El Código de Trabajo dominicano le tira al empleador toda la carga de la irresponsabilidad estatal. Esto espanta a todo el que vaya a poner un negocio. Lo que debería haber es un seguro de desempleo, pero no manejado por el gobierno, porque el gobierno siempre quiere embolsillarse los fondos, si no pregúntenle a Leonel, que está loco por echarle mano a los Fondos de Pensiones. Santiago vive de las Zonas Francas, y si no se modifica el código, se van a perder 25,000 empleos.
Rafael Jimenez
32 - Esta barbaraza! Esta es la representacion del empresariado de mi... que tenemos: no innovacion, no investigacion, no capacitacion. Se dan una vida de principes, cuando los orientales fijan sus salarios en relacion al sueldo minimo de sus empleados. Igual quieren amnistia para los desgraciados que nos hacen los descuentos y nos roban el dinero a nosotros que velamos por sus intereses... esos que luego estan en la radio y la tv hablando de moralidad.
Maritza
31 - Que barbaridad, no traten de seguir inyectandole mas presion a este pueblo. Los empresarios son los mas beneficiados en todas las decisiones de este gobierno y serian tambien los mas perjudicados si el nivel de descontento sigue aumentando y llega a niveles que se salgan de control. Despues no se quejen.
Antonio Rodriguez
30 - INDOLENTE OPINION Y BULGAR CRITERIO EMPRESARIAL. Cuando no tenemos sano juicio, mejor es callar. Cuando no podemos mejorar las situaciones, mejor no opines Cuando la oscuridad se adueña de nuestros pensamientos, espera. Esta es la Flamante dama, toda una explotadora del hombre de sudor, palabras como esas son la verdadera causa de un revolucion social y laboral. Si algo le queda de verguenza, que se retire del ambiente empresarial. Que poca verguenza en una sola persona.
BERNARDO ZAPATA
29 - no seria mejor que ustedes como empresario le pidieran al gobierno que le permita amarar sus empleado y matenerlo preso en cada una de sus empresas. caraba hasta donde es que quieren llegar,es que no se conforman con los veneficio que optiene?. ustedes proponen de todo para joder los más pobre, ya que ustedes se dan la buena vida, y lo tienen todo. ponganse los pantalone y exijanle al gobierno menos impuesto, para que ustedes puedan ganar más, y no molesten tanto al pobre. Elpidio Baez.
Elpidio Baez
28 - La R.D. era considerada como fuerza laboral deficiente pero barata, ahora es igual de deficiente pero cara, no se puede negar, y progresivamente sera mas cara e igual de deficiente, el desempleo que vendra es inevitable.
lector
27 - Marisol, los pobres trabajadores dan sus mejores años de su vida a empresas que lo único que hacen es explotarlos y luego cuando ya no le sirven los botan como perros y usted está proponiendo no pagarles la poca miseria que le corresponde por ley.
el abusado
26 - no solamente no invierten ,las mayorias de esas empresa tienen doble sistema de facturacion para pagar menos impuestos ,y cada dos años declaran que no tuvieron ganancias por que ellos sabes que si lo declaran tres años consecutivos la secretaria de trabajo le sierra el negocio ,asi que no venga con el cuento de querer modificar la ley de salario con el cuento de no querer de que sus empresas despidan trabadores por falta de dinero y por los tiempos en que vivimos .
ROBERTO
25 - Je,Je, los empleos de los TRABAJADORES, están asegurados. En la empresa privada a ningún trabajador le regalan un sueldo, le pagan porque a cambio de ese salario el patrono saca muy bueno beneficios. Las BOTELLAS en el sector privado, también están aseguradas, o para peligrar tiene que pasar algo muy grande; es decir, a la "querida" de Fulano o Mengano, o al compadre Perensejo, no lo van a botar tan fácil. Je, Je, "a otro perro con ese hueso"
Enrique
24 - Es comprensible la inquietud del empresariado. Pero utilizando su propio argumento: (i) indubablemente los salarios de los trabajadores están lejos de ser competitivos en la región; (ii) si bien se requiere una reforma del código laboral, esta nunca debe pasar por desproteger a las y los trabajadores; (iii) en lugar de afectar a las y los trabajadores hay que pensar en innovar en transferir conocimiento y tecnologías para mejorar la competitividad de los sectores productivos afectados.
Victor
23 - Como siempre, Emmanuel Jimenez, estoy de acuerdo con lo que dices, a nuestro empresario solo le falta pedir que derogue el codigo laboral, y que los dominicanos trbajemos de valde "gratis", asi siempre ha sido, los jodios empresarios y empleadores de nuetro pais, queiren el trabajo y los cuartos. No dudemos que ante de pagar una regalia, estos empresarios distribuyan dos ó tres millones entre ligesladorespara que promueban el cambio del codigo laboral, y no pasa nada.
cpeña
22 - Los salarios que perciben la mayoria de los trabajadores dominicanos son salarios miserables. Quitar esos beneficios es los mismo que empobrecer aun mas a los trabajadores y eso, no solo constituye un crimen, sino una inmoralidad y una falta de sensibilidad social. El deber de los empresarios en estos momentos de crisis es rebajar sus margenes de ganancia y aumentar la eficiencia de sus empresas. Solo un pequeno sacrificio temporal. Que sea por la patria. George
George Leonel Salce
21 - Lo que pasa es que los vampiros o empresarios de este pais se han acontunbrado a ganar grandes margenes de beneficios y cuando ven que ese margen se le puede reducir aunque sea minimamente, pegan el grito al cielo.
Antonio Garcia
20 - Esto es lo que se llama querer pescar en rio revuelto fr parte de los empresarios. Si usted no es eficiente entonces cierre su negocio pero no quiero hacerse eficiente a base de la explotacion de sus empleados.
Julio
19 - Si por alguna rszon hay menos desempleo es porque los empresarios deben pagar un buen dinero al despedir a sus empleados,eso es un gancho y si aprueban eso habra el botao al pecho.
santiago vidal
18 - Sorprende que en un Pais donde los derechos laborales y la representancia sean sometidas a la explotacion, a bajos salarios y a la costante humilllacion del trabajador, que existan verdugos que se atrevan a pedir de quitarle mas como si se tratara de bestias, no de ser humanos.
roberto gabriele
17 - Esa señora solo se merece una palabra: BARBARAZA!
MILTON V. PEYNADO UREÑA
16 - "Ningun empresario en Republica Dominicana cumple al pie de la letra, lo estipulado en el codigo laboral". Es una neoesclavitud perpetua donde metaforicamente la piedra destrosa el huevo. Cuanto me encataria (ya!) que tengamos algun presidente que tenga moral, respeto por el pueblo, y coherencia entre lo que dice y ejecuta... Ay, ay, ay!!....esos seran los mejores tiempos para mi pais: Eso vendra, yo lo siento!
ruizri03
15 - Indiscutiblemente que en nuestra republica aparecen unos "locos mercenarios" que no se cansan de jugar con los sentimientos y pesares de los dominicanos. Esta mujer piensa que todo los dominicanos estamos ciegos ante los acontecimientos mundiales. Les puedo aseguar al 100% que en la Republica Dominicana no existen garatias ni privilegios representativos ni sostenibles a las letras muertas del codigo laboral, en relacion a una vida digna de cualquier ser humano.
ruizri03
14 - ¿En RD el coste laboral es de 65% en relación con qué? ¿Cómo se compone el 100%? Además, estoy de acuerdo con lo que dice Emmanuel. Los slarios dominicanos son extremadamente bajos; ¿por qué esta propuesta?
Ernesto Féliz
13 - Por que no se habla de los beneficios por depresiacion que optienen las mayorias de las empresas o de los bienes registrado a nombre de las empresas para que los beneficios personales de los empresarios no sean tocado y ni hablar de los lujos de los empresarios, que en nomina estan registrados con un salario de 30,0000.00 para no pagar impuestos..............Porque no se verifica el codigo de etica de los empresario, en vez del codigo laboral.
Luis Escaño
12 - Ojala se pudieran lograr estas modificaciones, son atinadas, aterrizadas y actuales. Y aunque parezcan que van en contra de los trabajadores en realidad ayuda a al creación de nuevos empleos ya que el actual código laboral como solo favorece al empleado, fomenta la reducción del personal.
Juan Acosta
11 - Si en nuestro país existiera beneficio de desempleo (como en el modelo que siempre queremos usar: EUA), no habria inconveniente alguno. Si se ha de modificar esa parte del código, debe tambien eliminarse el deshaucio, y solo permitir el despido por causa justificada. De esa manera, el patrón no saldría de sus empleados "porque no le gustó su vestimenta el dia de hoy", como suele suceder ahora. ¿Estamos de acuerdo, Maribel?
Luis, Miami
10 - Vampiresca!
Abigail
9 - Vaya !!! estoy sorprendido, ya que tenia muy buena impresion de Marisol Vicens. Como tiene esta dama la "caradura" y los "vagicojones" de pedir la reduccion de los beneficios de la clase obrera, dizque para "salvar" el sector empresarial. Un gran paso en falso para Marisol.
Pablo
8 - Jajaja, crimen organizado ataca de nuevo. Empresarios - politicos y militares siempre en lo mismo, cometiendo actos criminales para su beneficio personal. K pena. Vayan y pongan sus comentarios en www.controversiard.blogspot.com donde no tienen filtro como en clave digital, ahi pueden decir lo k sientan sin filtro.
Elcontroversial
7 - Yo quisiera saber que le cuesta a una empresa que nunca despide al empleado un cesantia o de 20, 21 0 23 dias, cual es la diferencia que los margenes pues si nunca te botan eso es CERO!!!. Ellos lo que quieres es tener mas poder de sacar los pobres trabajadores sin pagarles gran cosa y explotarlos aun mas pues el que trabaje y no e dan nada cuando lo boten se hace mas sumiso inmediatamente y dispuesto a que lo exploten con tal de retener su trabajo. La cesantia solo tiene costo al bota sin razon
Amilcar Sanchez
6 - pero dios mios asta donde yega la mentalidad maquiavelica de esta sert . por dios los empleados se han ganado todos esto a traves de mucha lucha revindicatiba, huelga, tambien muchos atropeyo y ahora ustedes piensan que`para ustedes representam una calga todas esta conquista de que estan estipuladas en el codigo de trevajo ,,,,,,,,, cuantas mequinda deesto empresario asi jamas podemos echar palante como dice nuestro presidente ,,,,,,,,, digo yooooooooooooooooooo
nelson
5 - Pero ven acá esta mujer del demonio es loca que se está volviendo con tantos privilegios que tienen estos empresarios, pretende quitarle al infeliz trabajador el poquito de beneficio que adquirido por los años brindados a estos chupa sangre para aumentar sus fortunas.
Barahonero
4 - Cuantos sofismas, Marisol...
Rodolfo Caballero
3 - Marisol, vaya a Venezuela donde el costo laboral es tan bajo! Se lo digo con aprecio y con compasion por su miseria!
Cacaito
2 - Marisol, tan lindaaaaa, pero mejor di que la gente trabaje de gratis, no es mejor?, Tu no sabes que el unico ahorro que uno tiene trabajando son las prestaciones? Entonces el que trabaje 6 años y el de 13 le toquen lo mismo en prestaciones, que pechua!!! Y cuantas horas es que tu quieres que uno trabaje? La cosa esta mala pero di porque y di quien tiene culpa aqui de eso, ahora todo es mundial y global, verdad?
El alquimista
1 - Marisol, no toque esa tecla. Entienda que estamos en un pais donde el 75% de los salarios son menores de RD$12,000, y que encima de eso le quiten el poco ¨beneficio¨ que ofrece el codigo de trabajo. Sabe usted cuantos negocios han salido del capital inicial de las prestaciones?. Y porque no revisamos tambien los margenes de ganancias de muchos empresarios??? los que pasan años sin invertir nada en sus empresas para adecuarlas a los nuevos tiempos, solo ordeñando la vaca sin invertir ni capacitar
Emmanuel Jimenez
 
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